第 269 章 更新

第269章更新

这么大的日化公司,一线招工可要提前开始，要不然到时候人手不够用。

所以苏浔和深市政府打好招呼之后，就立马安排人与政府对接工作。

需要多少人,男女工人比例、工资和福利待遇都提前这些都要先拟定好。

苏浔知道蒋木青有当副厂长的经历，安排她去协助这个工作。又安排南方分公司这边赶紧将日化厂所需要的管理层员工招聘好。

苏浔的公司招人还是很具有吸引力的。本地一些厂当即就有管理人员跳槽过来。这就缓解了一些用人压力。

m国这边，李英伦和史密斯也开始为苏浔寻找日化厂相关的人才。

田副市长自然是要大力支持苏浔的,叮嘱负责对接这个事情的干部要赶紧落实招工的事情。可不能让苏浔这边招工的人不够。影响正常的开工了。

苏浔这边招工的要求也高,要成年的，要有初中文化的。年龄上限还有限制。所以在本地招工，那确实是不好招这么多这个条件的。

深市对接的干部倒是提议,学历其实可以适当放宽。因为这会儿初中毕业的农村人也不是很多。而愿意背井离乡来深市打工的，也基本都是农村的同志。

不过苏浔这边没有降低标准。

苏浔对学历要求，也有自己的考量。一来工人文化水平高一些也确实方便管理,利于培养,现在既然招工竞争不大,那她自然是择优录取。二来也是担心自己在外面招工对学历要求低,会导致一些家长让孩子读了小学就不读，等着招工。苏浔可知道这会儿还没有正式颁布义务教育法,失学儿童非常多。

这还是福利院的院长告诉她的，当时就是叮嘱她们要珍惜教育的机会,在过去那个年月,哪怕父母双全的孩子，也有很多没有接受教育的机会。

所以苏浔自己对于教育这一块也是很重视的,她这边每个厂都办了夜校的。帮助工人提升文化水平。做这一点，自然也不光是为了工人,苏浔是自己觉得单位的人才素质越高,企业才会发展越好。

深市这边见苏浔坚持,自然也只能按照苏浔的要求来招人。

基本工资范围以及福利待遇，招工人数算出来之后，深市就和附近的

地区政府进行联系。

为了方便工人，自然不可能全国招，就在这附近招人，也方便工人回家。

不过即便如此，也是给这临近地区的许多人带来工作机会。

现在信息传播还算快。一个电话通知过去，各地区就开始组织起来了。

“招工了，政府组织招工去深市做工赚钱啦！”

各村村委开始选拔人了。

每个村的名额自然不多，但是符合条件的也不多。

听到这个招工要求，不少兴致勃勃的人都和浇了冷水一样的。光是学历这一点，就卡住了。

但是也有符合各方面条件的人，只觉得天降馅饼。

才参加秋收劳动，满身辛苦从田地里回来的王春燕看到这个信息，顿时欣喜若狂。

往家里跑着，喊着要去深市做工。

王春燕成绩好，能上初中全靠坚持。当初哪怕被她爸妈打，也要坚持去上学，还跑去初中求校长和老师来家里做思想工作，这才能坚持去镇上把初中给念了。

念完初中之后，回来种地，没少被家里人念叨。说那几年书白念了，屁用没有。还少干许多活儿。

王家父母思想落后，见识少，完全不懂教育有个什么用。别说闺女了，就是儿子，也不准备送去念什么书的，读个小学不当文盲就成了。

但是事关赚钱的事儿，两人就积极起来了。这会儿两口子听王春燕说了这个消息，也赶紧跑去村委打听。

一去才见到村里都在打听这个事情。

村干部们就将厂里招工的情况通过大喇叭再次广播了一次。

听得村里人心头火热。光工资就有一百多一个月啊。

这比城市工人工资还高吧。

而且还包吃住呢，发工作服。什么钱都省下来了。

乖乖哟，这可真是赚得多啊，比种地赚得多很多啊。

报名的人一拥而上，各种关系都扯上了。名额并不多，村里自然不能都录取上。

王春燕就被录取了，因为男女工都有名额。而村里念了书的女孩子真不多。所以她竟然是不需要竞争，就直接报名录取了。

王春燕爸妈直接傻眼了。就这么简单？

原本以为，村里干部家的孩子先录取，然后村里体

面人家第二批，轮到自家肯定没名额了。

结果闺女就这么录取了？

村干部道，“名字只是报上去，能不能录取还要去厂里看，听说有个入厂考试的。所以报上名的人都回去准备准备，把以前的课本翻一翻，可别去了厂里被退回来了，那可丢人了。

王春燕就在众人羡慕的眼光中，随着爸妈回了家里。

她爸妈还有些恍惚，但是王春燕自己倒是已经开始翻找课本了。

“燕子啊，你就别下地了，在家里看书。争取能进厂里上班。

这一点脑子，王春燕爸妈还是有的。两人立马意识到这是天大的好机会。以后大家知道这个好事，女娃子念初中的肯定就多了。以后自家下面的孩子可能就没这个机会了。

当天，一些念了小学就不去报名的孩子，就被送去初中了。哪怕已经开学一个月了，也坚持要送进学校去念书。

这里面大多都是辍学的女学生。

毕竟工资太有诱惑力了。一个孩子出去打工，赚回来的钱比家里一年都多。

留在家里干农活，不如出去念书。以后去外面当工人，那可不得了。就连有胆量有上进心，但是学历不够的成年人，也跑去中学打听，能不能继续回去上学。

王春燕在家里收拾东西，叮嘱父母让弟弟妹妹坚持念书。“这还只是一家厂招工呢，以后肯定有更多厂要招工。我先出去看着，有机会就介绍你们出去。所以书还是要念，否则条件达不到，也进不去厂。

她一向有主见，这次又证明她的正确，没有什么见识的爹妈这次倒是点头听了话。

这会儿能够从农村走出去赚钱的人，简直凤毛麟角，所以满村子的人都在羡慕这些成功报名的人，期待下一次自己也能出去。

这种羡慕的眼光，让老实巴交大半辈子的人，感受到了什么叫做风光。深切体会到一个家庭出了一个“文化人是多么的好。

基层工人的招聘自然有人负责，苏浔只需要面试日化厂的厂长。

因为日化厂规模太大，不可能用身边没经验的人，所以苏浔还真是需要一位经验丰富的厂长才行。

最终，史密斯为苏浔推荐了一位厂长人选。他放出风声需要招人之后，有意向的人很多。

史密斯根据自己的经验和考虑，推荐了一位叫马瑞的华人。

对方在一家大型日化公司担任高层十几年了。经验非常丰富。在m国待遇也是很好的，对方愿意来，是因为想要成为大型日化公司的总经理。也因此，他的意向非常强烈，可以立马就出发前往华国。

史密斯在电话里和苏浔道，“最重要的还是因为知道是为您工作，所以才会这样积极。

苏浔：……

连史密斯都学会说好听的话了。

晚些时候，苏浔在电话里和马瑞聊了聊，就打算让对方过来试试。

反正不行就换人，职场就是这样残酷。

其实国内日化厂也是可以挖到人的。但是因为多数是国企，而目前国企用的一些公司架构和制度还是过去的，已经有些跟不上时代了。

苏浔要想让日化厂一开始就能具备走上国际市场的能力，就必须要有这样一个有能力的人。建立先进的公司制度。

马瑞是在三天后到的。可见是和苏浔聊完之后，就直接辞职出发了。也不知道他是怎么和原公司交接的。按照史密斯所说的，放弃了一些利益过来的。

他用不是很流利的华国语和苏浔交流。

“苏总，见到您很高兴。我很想争取这次机会。马瑞说话很直接。

苏浔笑道，“我也很愿意给你机会，希望你的能力和电话描述的一样。现在公司确实很缺团队，接下来就看你如何安排了。

“至于工资，我自然不会亏待你。日化公司百分之一的股份，如果你能超额完成目标，还可以参与集团奖金分配。前提是你能交出让我满意的答卷。

马瑞顿时自信道，“我一定可以拿到。

苏浔自然要考验这个人的能力。所以后面的事情都交给他。

苏浔把蒋木青也安排过去学习。

蒋木青得知这样的机会，也是激动欣喜。这可是国外大厂工作十几年的高层经验。

苏浔虽然不管事情，但是通过蒋木青，也能每天知道马瑞做了什么事情。

先是把现有的高层集中在一起商讨开会，建立一个完整的公司组织架构。然后根据设定的部门补充人才。

苏浔知道，这还只是最基础的。一个有价值的高层，可不止这些

能耐。

马瑞也没让她失望。他是确定要把这个机会争取到手的，争取成为这个日化厂的一把手。以后带这家公司走向国际舞台。一家国际型日化公司百分之一的股份，和总经理的位置，将会让他跻身m国上流社会阶层。这是他一直以来的梦想。

所以马瑞不遗余力，开始挖人，联系供应商。

他甚至还能联系上国外一些销售团队。

他丝毫不担心自己做完一切之后被苏浔踢到一边。

在来之前，他也是充分了解过这位苏总的，这是一位重视身边人才的老板。身边现有的高层都是她一手培养的。另外，任何企业如果干这种不入流的事情，那自然会臭名远扬，日后就招不到人才了。他相信以苏家这样的家族，是不可能干这样的事情的。

有马瑞来处理日化公司的事情，夏舒宁也是放心了。不过心中也有紧迫感。

苏总的事业扩张太快了，作为公司元老，她现在是抓紧步子跑，才能跟上。需要学习的地方实在太多了。

从这些外面高级人才进入公司开始，夏舒宁就知道，未来公司竞争肯定会越来越激烈。

苏总就算重感情培养她们这些人，可如果自己跟不上公司步伐，肯定会被淘汰的。

就比如这位新来的马总聊天，她就觉得对方懂的东西是真的很多。人家还懂不同的国家对于日化的各种需求。

这些东西并不是大学里面能学到的，得有丰富的工作经验，以及足够广阔的见识才行。

夏舒宁觉得，如果自己实在跟不上公司步伐，她就干脆去留学了。去学东西，然后再回来做事。重新参与竞争。

她也把自己的想法和苏总分享了。也让苏总对于公司现状有一个了解。她相信有压力的不止自己，也有其他人。

苏浔也是考虑到这一点，“这些都是可以学的。等日化厂建立之后，我会安排你们几个轮流去国外公司观摩学习。

苏家投资的那些公司，也是很大一笔资源啊。作为股东，安排几个员工去学□□不会有问题吧。学习管理模式，学习他们好的方面。她完全可以把那些发展好的公司，作为她培养人才的基地。

听到苏浔的安排，夏舒宁顿时满脸惊喜。

“苏总，真的可以吗？

苏浔笑道，“当然可以，所以我才一直让你们学习好外语。

夏舒宁心口砰砰砰的跳。

“苏总，您真好。

员工能力不足，不会嫌弃，而是想办法提升能力。哪里去找这样的老板。

苏浔自然不觉得自己是单纯重感情，她有自己的考量。还是那句话，人才固然重要，关系到一个公司的发展。但是人心也很重要。

公司大了，总有她看顾不到的地方。她需要自己信得过的心腹在重要岗位。

马瑞这样的人才，她想要，随时可以用高工资从外面聘请。但是像夏舒宁这样一起奋斗，建立信任的，却难以培养。

为了公司发展，高薪人才也要挖，自己人也要努力培养。就像她对苏家人一样。