会议上营销部的陈总第一个不客气的对何皎皎提出意见“何总关于你提出的跟电商平台合作的方案我认为价格这块定的过高还需要进一步探讨最早得推到明年再做决定”
“……”何皎皎一边听着一边皮笑肉不笑的点点头“所以陈总的意思是电商平台的布局您今年没法完成
“是这个意思。”陈总只当何皎皎是个菜鸟并不想执行她提出的方案能拖则拖还表现得特别理所当然。
“嗯其他人呢？”何皎皎又笑问下一个。
紧接着研发部的负责人卢总慢悠悠的举手示意“我这里也有意见”
“嗯你说。”
四十多岁的卢总倚老卖老的对何皎皎说到“你提议下半年开发的新药种类我这边是做不到的人手不够其次你提出这些品类技术还不成熟市场前景我并不看好最多只能保证一款四环素类的新品上市——”
“好”何皎皎仍旧是勾唇冷笑点头道“明白了。”
“下一位”她提示第三个人提意见。
很快第三位财务部谢总第四位采购部总监相继提出了自己的‘意见’无非就是推翻何皎皎制定的新政策想要拖延或者一成不变的按照他们原来的计划行事拿何皎皎这个总经理当空气……
就这样听了半个小时的反对意见后其他也没什么人再吭声了。
“好没人说了是吧？”何皎皎端起自己的水杯喝了一大口水然后正了正身子再暗暗扫视了一圈这些垮着脸的与会者……
她收起了自己刚才‘谦虚谨慎’的态度突然就变了语调带着公司总裁的威严开口道：
“刚才各位的发言我都用录音笔一一记录下来了。挺好的很坦诚坦坦荡荡的承认自己能力平庸所以我现在正式做出如下决定——”
“陈锋、卢建伟、谢飞忠、黄添胜四人因不尊重上级指令且自身能力不足以胜任岗位降职两级降薪20%；”
听到这个决定所有人一脸震惊有些没反应过来……
何皎皎又宣布下一个决定“徐岚、潘兴两人无故缺席此次会议严重违反公司纪律给于开除处理！”
宣布完这两个决定后何皎皎又冷着脸对人力资源总监交代“尽快在公司内部下发我刚才的通知该走的人事流程在一天内完成！”
人力资源总监也有些懵还反问何皎皎“何总这个……需要先告知总裁吗？
”
“不需要！”何皎皎言辞间没有一丝温度的说到，“不过只是分公司一个小小的人事变动而已，他没空管这么多，由我全权处理！”
听她突然做出这么严重的决定，其他人，尤其是被通知降职降薪的几个人脸色都白了，以为她只是在发脾气，一个个就差跳脚了！
第一个没忍住的是研发部的负责人卢建伟，他本来就是这里十多年的老员工了，以前也组织研发过几款卖的好的药品，为公司作出过不少的贡献，怎么可能受得了这样的裁决？
“你凭什么做这样的决定！？”卢建伟也不想装了，站起来冲她拍桌子叫嚣，“你不过只是个出卖色相的小丫头片子，在这里规规矩矩的当个摆设就罢了，有什么权力降职降薪？你当公司是你无理取闹发泄小情绪的地方吗，你想怎样就怎样？！”
何皎皎不慌不忙，面不改色的回答，“我有没有权力，你试试不就知道了？顺便送你一句话，在这里先做人再做事，你既然如此控制不住自己的情绪，看来，你根本不适合做一个理性的研发管理人员，所以——”
何皎皎转而又对人力资源总监吩咐道，“卢建伟‘以下犯上’，不遵守公司组织纪律，且能力不足，同样给予开除决定，具体的赔偿按照劳动法执行，另外，关于产品的专利和竞业协议这些，找律师来谈好。”
“你……”卢建伟眼看何皎皎根本不是在发脾气开玩笑，还越搞越严重，多少是有些慌，“你没有理由开除我，你凭什么
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