赵楠的新任主管，要在下面三个组长中，挑一个晋升为部长。林曦却建议赵楠避开竞争，先帮一个同事升职。赵楠心中不甚乐意，觉得这是为他人做嫁衣。
林曦一下子笑了，“楠哥，你都说了。三个组长之间，你资历最浅，又不是业绩最好的那个。你想要做部长，哪有那么容易？一步到位估计没戏。想要水到渠成，不得要花一番功夫？“
她这才揭露谜底道：“你先支持这个组长升职部长，然后，你就冷眼旁观，客客气气的。但是，暗地里要让你自己信得过的人，假装去向新部长靠拢。最好是经常当着主管的面，向这位新任的部长大献殷勤。”
林曦格外叮嘱赵楠到：“楠哥你就踏踏实实做好自己的业绩。还有，继续在主管的心腹面前，对他大表忠心、大唱赞歌。别的你就不用管了。”
沈师兄端起杯子喝口水，压下微笑。这林曦，看得倒是透彻。
赵楠的新主管是什么性格？一上任，就把下面的中层部长踢走。就算有哪位组长，晋升部长，照样不是主管的心腹。如果，部长还这样的得人心。以主管那样的为人，又岂能容得下他。
说不定过段时间，就要找机会、找借口，故技重施，再次把这个部长也挪走。那这个部长职位，不就重新空缺下来了吗？
之所以要绕这么一个弯子，就是因为赵楠既不是主管嫡系，自身竞争力也不够。只能利用主管的猜忌之心，借助他的手，先为自己排除一个竞争对手。
何况，既然第二任采购部长，那么的“众望所归”，让人心生忌惮。而赵楠资历最浅，最好掌控，又持续再向主管靠拢。主管很可能会挑选赵楠，作为第三任部长。
沈师兄心中感慨。能想出来这个法子，利用主管的性格，把赵楠的劣势变为优势。林曦也算是历练出来了。
他见赵楠一脸雾水，就道：“反正你也没有什么好主意。不如按林曦说的试一试。反正也不会吃亏。”
沈师兄又转头和林曦道，“但是这样，赵楠就算当上了部长，也有后患，同样做不长久。”短期内或许无虞。毕竟，主管接连换走两任部长，也要顾虑影响，毕竟可一可再不可三。
可长远来看，毕竟赵楠也不是这位主管的心腹。等主管把自己人培养起来，迟早还是要会想办法，让嫡系来取代赵楠。
林曦想了想，和赵楠道：“楠哥，把你们主管的资料信息告诉我，后面我再想想办法。”
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自从上次，谢墨白提起顾幼岚的往事后，林曦越发对顾幼岚感到忌惮。更何况，连沈师兄都说，谢家的水很深。
于是，林曦更加注意和谢墨白保持必要的距离，尽量以公事公办的态度，认真完成工作，最大限度避免和他有私人往来。
在之前的月度例会上，邓一峰明确提出，请总部考虑出售国昌冶金、国昌建材两家子公司。当时谢墨白收下了材料，但对内容不置可否，只说要细看，并且交代林曦安排日程抽空到两家子公司视察。
然后……就暂时没有然后了。
谢墨白对于国昌工业提交的材料，没有半点反应和指示，对于要到两家子公司亲自考察的事情，也并不催问。
倒是林曦主动向谢墨白汇报道：“小谢总，现在对总部各部门的调研座谈，刚完成了2/3左右，而且您近期手头的工作行程也排得很紧。恐怕一时之间，抽不出空档到两家子公司去调研。”
这当然是明面上的理由。日程这种东西，只要想调整，总能找到一些微调的余地。至于时间，更是挤一挤就有了。
但谢墨白听到之后，果然没有任何不悦，反而微笑着看着林曦，道：”你正常安排各项工作，时间合适再到两家子公司视察。”
接下来，集团的工作重心主要在国昌地产和国昌基建方面。
倒是邓一峰沉不住气，过了一段时间，见谢墨白没有任何回应之后，再次公开提起此事。
谢墨白语气不带一丝波澜：“你们提交上来的材料，我已经大致翻阅，涉及到的方面和数据很多。”
他交代道：“除了你们工业方面代为报告之外，两家子公司自己，也要单独提交详细的报告，从不同的角度进行论证。”
邓一峰争执道：“工业板块作为一级子公司，对于下属的二级子公司拥有全面的管理权。二级子公司越过我们，直接向总部提交材料，没有这个先例。”
无需谢墨白开口，林曦已经主动回答道：“邓总您的提议，可是直接关系两家子公司的去留。总要允许下面的人说话吧？”
“而且小谢总，也没有要求二级子公司越过一级子公司。”她很淡定地说：“冶金和建材两家的材料，邓总你大可以提前把关过目嘛。审查审查，各项数据是否详实可靠。”
林曦给出路径：“最后由二级子公司作为主体，进行提交，一级子公司会签后，逐级上报总部。”
邓一峰这才不再争执，冷声道，“我会尽快督促两家子公司完成此事。”
他心中明白，国产冶金和国昌建材两家子公司，与自己的立场必然不同。他们肯定是不想被出售的。
但是，邓一峰既然决定要强推此事，自然有信心压服两家子公司的管理层。他决定散会之后，就立即部署工作，让人盯着两家子公司准备相关材料。
当然，在上报材料内容方面，必然会有一番争执和拉扯。但也只是多花点功夫而已。两家子公司的材料，会不会影响大局，这一点，邓一峰并不担心。
郭正也在场，心中叹了一口气。老邓这是被小谢总套进去了。现在工业方面提着一口气，要强推此事。而小谢总的策略，则是要拖。
两家子公司的材料，未必能挽回什么局面。但他们既然不想被出售，自然既然要借着这
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