智能化升级改造方案基本敲定，而且林曦和谢墨白充分沟通了一番，确定了后续的工作方向。
然后，按照既定计划，林曦先后找机会，和国昌地产总裁万宁、国昌基建总裁潘玉荣，进行沟通，并向他们放风。
对于集团总助的工作，不，或者说作为谢墨白的总助，林曦已经越来越得心应手。对于总助的定位和职责，她也更加明晰。带领总裁办，按部就班处理好各项日常工作，这只能算是及格。
更重要的是，她要作为谢墨白的代言人，在他不方便直接出面的时候，与集团上下各个层级，进行正式和非正式的沟通协调，以确保CEO的权利，能顺利通达集团的各个部分。
和林曦预判的一样，万宁、潘玉荣二人，无论是对接收转岗，还是对于接收两家子公司，都并不排斥。
对于地产和基建板块来说，业务发展势头正好。本来就需要扩充人手，从哪里招人不是招呢？
何况林曦还暗示，两个板块只需要负责接收人员。其他的转岗工作，无论是岗前技能培训，还是相关人员的思想工作，主要都由国昌建材自身完成。
就算在接收过程中，还有些繁琐事务。那有怎样呢？
到了万宁和潘玉容这个职位上，下面有的人去负责具体事务，还需要他们亲自动手处理吗？他们何必为了替下属省事，就去得罪上司、错失在老板面前表现的机会呢？
同样的道理，基建和地产板块，也不反对接收两家子公司。
比起工业板块，对国昌建材、国昌冶金的嫌弃，万宁和潘玉容心知肚明，两家子公司的一部分利润，其实流入了集团内部，准确地来说，就是流入基建和地产。他们两方才是最大的受益者。
而且随着业务拓展，他们对建材的需求，更是有增无减，自然愿意保留稳固的内部供货渠道。集团化的运营，低廉质优的建设成本，一直是两家保持市场竞争优势的秘诀之一。
万宁一口答应，愿意服从总部的安排。
潘玉荣则谨慎一点，他表示个人是完全赞同这种安排的。但又委婉提醒，可以主动先向何若琳何董那边，做一个简单的汇报。
林曦对于这个沟通结果，毫不意外，也非常满意。她之前也判断，最大的阻力，应该不在地产和基建板块，或者说不在万宁和潘玉荣身上。何若琳那边，可能也要有所沟通。
但最大的阻碍，还是在于工业板块，这个冶金、建材两家子公司的直属母公司。最大的麻烦，必然是邓一峰和分管集团总裁郭正，这两位直接领导。
按照谢墨白的交代，林曦也并不着急立即推进此事。她只是先放出消息，观察各家反应，以便于收集信息，再做应变。
现在，除了日常事务之外，林曦主要盯着两方面的工作。她要带着总裁办，与李以布勒集团为首的F国企业对接，做好他们来华访问的各项安排。
另外，林曦要还将一部分的工作注意力，分给明光投资。自从与A校进行校企合作之后，明光的大数据中心，得到了充足的人员力量补充，在优化算法上的许多问题，也迎刃而解。
谢墨白对于云计算和大数据中心的建设，一直非常上心。他决定要进一步加大发展力度。既然技术上的难题，已经得到了一定程度上的解决，又有了A大这个长期稳固的合作渠道，明光科技开始向市场化应用进军。
如此一来，明光科技还需要进一步的扩充人手。毕竟A大的科研团队，可以与明光科技共同合作，作为技术支持，但不可能成为明光科技的全职员工。A大的教授们，也不可能亲自带队，研发和商业运营一把抓。
所以今天下午，林曦要陪同谢墨白，去见一个科技互联网领域的新贵大佬，请他帮忙。
出发前，周芳准时敲门进来，给林曦送上了材料。这是与圣布勒集团对接后，初拟的一些接待安排。
林曦让周芳在沙发上坐下，稍等片刻，开始认真过目这份安排方案。她不时拿着钢笔，在上面做一些修改和补充。然后把材料还给周芳，“目前，大致的来访人员和日期，基本上已经确定了。”
她简明额要、思路清晰地布置工作：“我们下一步的工作方向。一是要确定集团内部，哪些部门、子公司要参与接待，并通知督促他们做好相应准备，由总裁办汇总行程整体材料。这个方面我不担心，正常推进。”
林曦稍微犹豫了一下，说道：“这一部分的内容，总裁办内部由赵旭主要负责，洪赞配合。”
赵旭主要对接地产板块，这个板块其实与这次的来访企业，没有什么直接业务关联。关联性更大的是工业板块。但是，赵旭资历更老，排名更靠前。林曦稳妥起见，并没有越过赵旭，只是让洪赞给他配合。
她稍等一两分钟，见周芳已经记下，接着说道：“二是，这次接待,我们国昌是地主。但若是只策划成一次普通的商务接待，那就太小家子气了，也和咱们国昌在商业的地位不相称。”
周芳现在拿给她的方案草稿，不是说不好。毕竟像国昌集团这样的大型集团，商务接待的经验数不胜数，一切都有前例可以参照。拿出来的方案，怎么都走不了大样儿。
但是，这份中规中矩的接待方案，不够大气！不符合林曦的预期，更不符合谢墨白的利益！
说着，林曦给了目标，“这一次，不仅要办好，还要大办！周芳你记住，这是两国之间的一次非非官方大型商贸经济交流。一定要办得隆重热烈。”
“所以，还要请一些国内的知名企业、大型集团，参加作陪，才能显得花团锦簇、众星拱月。”
还有一点，林曦并没有和周芳吐露。这样的高层级双边经济交流活动，如果办好了，就不必仅仅局限于，再多几家合作伙伴，多签几笔单子。当然，这一点也很重要。
更重要的是，凸显谢墨白这位新任当家人的风采和能耐！那红楼梦里的王熙凤，虽然当家妥当，但因为不曾办过几场婚丧大事，还要恐人不服。古今的道理都是一样的。
这样一场盛事，别人人没办不成，若让谢墨白牵头给办成了。集团上下也好，华国商界也好，谁还能再把他，仅仅当做一个年轻晚辈来看待？
何况林曦跟着谢墨白，也有段时间了，二人又是敞开心扉交流。近朱者赤，对于他的行事风格，怎么也能琢磨学习到几分。
之前，谢墨白牵头组建了沐光慈善基金，现在又办两国经济交流论坛，都是一个意思。就是要最大程度扩大他本人和国昌集团的影响力。这带来的无形好处，不可胜数！
上司既然提了要求，要广邀各大集团。周芳认真想了想，提醒道：“这个邀请名单，很有讲究。”
林曦赞同，肯定她道：“你的这个想法很对。既要考虑到，国内哪些集团和来访企业有业务关联，又要考虑到国内的集团，和咱们国昌的远近亲疏。很考验功夫啊！”
这已经超出了周芳和总裁办的能力范围，林曦也不为难她：“我会请商务部配合总裁办，先列一份名单。最后再请小谢总，过目定夺、删减增补。”
林曦心里思虑了一遍，做出一个决定：“这部分部分工作内容，总裁办这边让杜韦牵头负责。”
杜韦以前负责对接投资方向，在总裁办内的排名，其实靠后。但是林曦升任总助之后，虽然对各位助理的分工，没有进行大的调整，但是她逐步让杜韦，更多地参与到对接市场部、商务部的工作中。
除去人事、务这两个敏感的重量级部门，市场部可谓是总集团内部最重要、最强势的部门之一。商务部也同样举足轻重。
林曦考虑到，确定国内邀请集团的名单，主要还是商务部提初步意见，总裁办只是配合。而且最后，还是要看小谢总
【当前章节不完整……】
【阅读完整章节请前往……】
【jjshu.cc】